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卓越管理星级评定

卓越管理星级评定

 
为什么要进行卓越管理星级评定
卓越管理星级评定能为企业创造以下价值
-对标优秀企业,清晰改进方向
-实现卓越管理,推动效益增长
-扩大市场份额,树立行业地位
-增加客户信心,提升品牌价值
 
什么是卓越管理星级评定
        卓越管理星级评定是由北京联合智业认证有限公司研发的面向企业提供经营管理绩效评价的高技术管理服务。
        卓越管理星级评定是一种连续性的评价活动,依据GB/T19580卓越绩效评价准则,从领导、战略、客户与市场、资源、过程、测量、分析与改进和结果等七个方面,对企业的经验管理绩效展开评价。该评价结果将帮助组织认识自身的优势和改进机会,并直接影响到组织持续改进的进程,引导企业实现真正的走向卓越。
        卓越管理星级评定按照评价结果的分值等级因素确定卓越管理绩效的五个等级。
 
什么是卓越绩效管理模式
        卓越绩效管理模式是落实企业进行系统管理的模式,也是企业将卓越绩效评价标准落实到全体员工的必要手段、是当今企业应对市场竞争最有效的管理工具和方法,卓越绩效管理模式产生于美国的“国家质量奖(波多里奇国家质量奖)”。建立此管理模式的企业能连续3年各项指标取得25%以上的增长,因此美国政府在1997年更名为“卓越绩效标准”(美国国家标准)。成为企业竞争优势的标志。 
        目前全世界已有70多个国家正式采用并推广卓越绩效管理模式,中国国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会2004年和2005年分别发布了GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/T 19579《卓越绩效评价准则实施指南》。
 
卓越管理星级评定适用于什么样的客户?
        卓越管理星级评定适用于希望实现卓越绩效管理的任何组织。
 
卓越管理星级评定能为企业创造的价值
-了解企业在行业的发展情况,对企业的行业定位提供的决策支持;
-清晰了解企业自身的管理现状,并能通过评定认识到企业管理改进的方向;
-通过评定过程促进企业提升经营效益并引导企业最终实现卓越绩效管理;
-与全国质量奖评选采用同一卓越绩效评价准则 ,利于企业成功申请该奖项;
-实现企业经营管理绩效的标准化,规范、合理、科学管理;
-增加企业的客户信心,推动企业的品牌宣传。
 
与管理体系认证相比,卓越管理星级评定具备如下特点
-以量化的方式评价企业的管理水平
-更加强调顾客为中心的市场理念,扩大企业品牌影响与占有率
-系统的设计企业经营管理格局,使企业的整体实力增强
-更加强调企业的社会责任与文化影响力,推动企业可持续发展
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