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安全文化

安全文化



概述
        安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业,在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。 所有的事故都是可以防止的,所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本,这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中,通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
 
        安全文化有广义和狭义之别,但从其产生和发展的历程来看,安全文化的深层次内涵,仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说,安全文化主要是通过“文之教化”的作用,将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。
 
系统建设
        EESCS 是英文Establishing an Enterprise Safety Culture System的缩写,中文全称是“企业安全文化系统建设”。EESCS 是一套以人和人的可靠度为对象,切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安全态度与安全行为的管理式。
EESCS 将安全文化建设分为四个阶段。
(1) 第一阶段:原始无序阶段-自由自发式;
(2) 第二阶段:被动依赖阶段-应付被迫式;
(3) 第三阶段:独立主动阶段-自律表现式;
(4) 第四阶段:安全文化阶段-能动互助式。
 
评价准则
国内安全标准《企业安全文化建设评价准则》(“AQ/T9005-2008”)将安全文化建设水平划分为6个阶段:
(1) 第一阶段为本能反应阶段;
(2) 第二阶段为被动管理阶段;
(3) 第三阶段为主动管理阶段;
(4) 第四阶段为员工参与阶段;
(5) 第五阶段为团队互助阶段;
(6) 第六阶段为持续改进阶段。
 
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